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備註： |
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1. |
本試算適用對象為具勞退舊制年資之勞工，試算前，請先清查適用勞退舊制人數及選擇勞退新制但具舊制保留年資人數。估算時係以適用勞動基準法後之退休年資估算退休金額，合計最高以45個基數為上限，估算結果僅供參考，如對相關法令有疑問，請洽各地勞工行政主管機關。 |
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2. |
使用方式分為「批次上傳」及「逐筆輸入」兩種： |
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（1） |
批次上傳：請先下載範例格式，將具勞退舊制年資勞工之資料，依範例格式欄位填寫完畢後，將檔案上傳進行計算。 |
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（2） |
逐筆輸入：依備註3各欄位說明，輸入具勞退舊制年資勞工之相關資料。 |
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3. |
欄位說明： |
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（1） |
選擇單位行業別(適用勞基法日期)：如有疑問，參閱聯結(歷次擴大適用公告)
，或電洽本部1955勞工諮詢申訴專線詢問。【必填欄位】 |
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（2） |
適用勞動基準法前工作年資之退休金給與標準： (A案)優於、依照或比照當時法令標準；或(B案)非屬優於、依照或比照當時法令標準。【必選欄位，預設為A案】 |
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（3） |
選擇估算年度：例如105年3月繳納差額，於104年度估算時，請選擇估算至次一年12月31日；於105年年初估算時，請選擇估算至當年度12月31日。【必選欄位】 |
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（4） |
出生年月日：請輸入民國年月日共七碼，例如民國66年5月23日，請輸入0660523。【必填欄位】 |
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（5） |
到職日期：請輸入民國年月日共七碼，例如民國66年5月23日，請輸入0660523。【必填欄位】 |
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（6） |
選擇參加勞退新制日期：勞工如有選擇參加勞退新制，請輸入參加勞退新制之日期，例如民國94年7月1日，請輸入0940701。 |
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（7） |
月平均工資：為勞工退休前六個月工資總額直接除以六。又依勞基法第2條定義，「工資」係指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。平時估算，請以估算當時之月平均工資進行試算。【必填欄位】 |
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4. |
勞動基準法所定退休條件如下： |
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第53條第1款：工作15年以上年滿55歲者。
第53條第2款：工作25年以上者。
第53條第3款：工作10年以上年滿60歲者。
第54條第1項第1款：年滿65歲者。 |